GlosarioA | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z R[R]: Símbolo de los sitios de Internet de transferencias electrónicas para instituciones que son receptoras únicamente. Recursos de formación: Materiales y credenciales de personas disponibles para crear oportunidades de aprendizaje. Red de Agencias de Recursos y Remisiones para el Cuidado Infantil de Illinois (Illinois Network of Child Care Resource & Referral Agencies, INCCRRA): Organización estatal financiada por el Departamento de Servicios Humanos de Illinois que trabaja en sociedad con sus miembros, las Agencias de Recursos y Remisiones para el Cuidado Infantil (CCR&R), para apoyar a los profesionales del cuidado infantil, manejar el programa de subsidios de cuidado infantil estatal, apoyar a las familias a conseguir cuidado infantil y proporcionar oportunidades de desarrollo profesional locales y estatales. Red de Capacitadores de Illinois (Illinois Trainers Network, ITN): Grupo de capacitadores en todo el estado de Illinois que se centra en mejorar el desarrollo profesional y proporcionar capacitación y materiales de calidad para los proveedores del centro y de cuidado infantil familiar. Este programa está patrocinado por la Red de Agencias de Recursos y Remisiones para el Cuidado Infantil de Illinois, y requiere que las personas cumplan con requisitos de postulación específicos y asistan a capacitación requerida. Reembolso escalonado: Aumento de las tasas de pago sobre la base de la calidad en un sistema estatal de subsidios de cuidado infantil. En los sistemas de reembolso escalonado, los estados proporcionan tasas más altas para los centros de cuidado infantil y los hogares de cuidado infantil familiar que alcancen uno o más niveles de calidad que superen los requisitos de licencia básicos. Registro de Profesionales: Sistema de reconocimiento establecido para documentar y verificar los logros de los profesionales de la primera infancia. Un registro proporciona una manera de hacer un seguimiento y documentar los logros de un profesional, en particular en materia de capacitación, y la experiencia laboral acumulada en este campo, la documentación de la obtención de credenciales y títulos y una herramienta para la planificación de la carrera del profesional. Registro: Sistema de seguimiento central que incluye una lista de oportunidades de desarrollo profesional y mantiene registros de los logros de los profesionales. Requisitos de educación continua: Capacitación continua que se requiere que una persona obtenga para permanecer en su cargo específico. Requisitos de graduación: Conjunto de requisitos que deben cumplirse antes de que se otorgue un título. Estos requisitos pueden ser específicos de un programa de título (tales como una determinada cantidad de créditos en determinados cursos), o específicos de la institución. Tanto el título de asociado como el de licenciado, por lo general, constan de tres partes: requisitos de educación general, requisitos de especialización y requisitos de graduación general exclusivos de la institución. También incluye estipulaciones respecto de calificaciones, residencia o competencia. Requisitos previos al servicio: Calificaciones mínimas que deben reunir las personas antes de asumir los puestos específicos. Rotación: El porcentaje de personal que abandona el empleo dentro de un período de 12 meses u otro período especificado. La rotación se calcula dividiendo la cantidad de personal que abandonó el empleo por la cantidad de personal en la nómina.
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